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中国企业家实战商学院(股票代码?38284)
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从事人力资源管理有困难吗?/div>
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  • 招聘与配置不完善,找不到关键人才?/p> 构建胜任素质模型,保障人才与招聘岗位双向匹配

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  • 员工工作状态日益低迷,需要助推一把?

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  • 没处理好员工关系,差点惹上仲裁?

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考证培训只讲理论,我们只讲实?/div>
  • 助力HR职场快速晋?/p>

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  • 构建人才选育用留系统

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3步搭建人力资源总监成长金字?/div>
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01.

人力资源规划实战?/h3>

《战略人力资源管理?/p> 对标企业战略,建立人力资源全局规划

《组织架构与职位说明?/p> 透视组织架构,掌握组织设计技?/span>

《HRBP助力企业战略实现?/p> 导入业务目标,提供人力增值服?/span>

《企业文化建设?/p> 助推文化建设落地执行,提升软性竞争力

03.

培训与开发实战篇

《培训体系的建立?/p> 对接业务需求,明确培训项目的开发与运营

《基于企业战略的年度培训规划与预算编
    制?/p> 做好基于职位或能力的年度培训计划

04.

绩效与薪酬管理实战篇

《如何成功实施战略性绩效管理?/p> 透视绩效管理本质,提升考核激励效?/span>

《激励性薪酬体系设计与优化?/p> 掌握薪酬方案设计,构建完善人力战略体?/span>

《关键人才的管理与复制?/p> 吸引、识别、培养、鼓励与复制关键人才

02.

招聘与配置实战篇

《战略招聘管理?/p> 始于企业战略,有效管控招聘流?/span>

《胜任素质模型的构建与应用?/p> 设定胜任力维度,落地应用于岗位配?/span>

《关键岗位的任职资格体系的建设?/p> 将关键人才细化匹配到关键岗位

05.

劳动关系管理实战?/h3>

《员工关系与劳动法实务?/p> 梳理员工入职、在职与离职管理,把控风?/span>

06.

HR自我修炼实战?/h3>

《教练技术在管理中的作用?/p> 巧用教练技术,激发员工潜能与士气

《卓越HR的关键思维?/p> 重塑HR思维,构建与企业管理匹配的人力模?/span>

《组织管理心理学?/p> 洞察人性与性格,实现人员结构与绩效互补

《组织行为学?/p> 领悟个体与群体心理区别,助力领导决策行为

名师指路·职场晋升快人一?/div>
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  • 董权

    皇家电子游戏网址平台北京大学当代企业文化研究所高级研究员、唯品会营销战略顾问

    擅长方向?/p>

    皇家电子游戏网址平台企业战略制订、人力资源及营销体系建设

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    《企业文化建设?/p>

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  • 何欣

    曾任碧桂园营销学院院长、平安大学首席学习官

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    人才发展+问题解决

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    《基于业务的培训体系建设与创新?/p>

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  • 江源

    实战型的胜任力素质模型专家、原华为集团全球人力资源专家

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    皇家电子游戏网址平台素质建模、岗位分析与岗位评估

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    《员工满意度与动机管理沙盘?/p>

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  • 魏浩?/h3>

    达律师事务所创始人、中关村人才协会劳动关系首席顾问

    擅长方向?/p>

    企业规章制度管理、劳动争议预防及应对

    精品课程?/p>

    《员工关系与劳动法实务?/p>

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    公司治理、商务礼仪、招投标管理

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    《组织管理心理学》?/p>

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  • 周昌?/h3>

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  • 陈艺?/h3>

    清华大学金融总裁班特聘导师;心创组织效能教练机构创始?/p>

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  • 严正

    皇家电子游戏网址平台和邦胜任力学院院长;美国领导力研究中心认证讲师;清华大学、中山大学等名校特聘讲师

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第二课堂 · 落地实操
让知识转化为能力
  • 名企走访

    走近榜样、剖析榜样、学习榜?/span>
  • 课后组讨?/p> 同学互动交流,带着问题上课堂,带着答案回企?/span>

  • 导师跟进辅导

    配备实战派导师,针对上课内容持续辅助学员学习
  • 班级私董?/p> 群策群力,帮助学员寻找问题根源并解决

  • 特色学习沙龙

    多维度审视职业角色,提升多元化管理水?/span>
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第三课堂 · 人脉对接
学习交友 + 人脉变现
  • 01.

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  • 02.

    海外游学,拓宽学员视野、扩大交际圈和人脉宽?/p>

  • 03.

    9大校友联合会深度交融?2大同学协会互动研?/p>

  • 04.

    MBA同学会年度运动会、MBA同学会年度年?/p>

20载办学,40000+ 学员用自身来证明选择
  • ?0年猎头,学成归来成功转型甲方?/h3>

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报名须知
学员对象
各事业单位人力资源总监、HR/HRBP,副?总裁等高层决策?/dd>
报名条件
大专以上学历;企业中层以上管理岗位,3年以上管理经?/dd>
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